管理团队_中山德立洁具有限公司

管理理念

目前公司拥有员工近500人。
德立的永续经营、基业长青离不开每一位员工的辛勤付出与不懈努力。
通过不断深入推进组织机制变革和创新，激发员工活力，用“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

学习与发展

完善人才梯队建设和规范的培训管理体系
实行传帮带机制，以老带新
以“专业+敬业+服务”帮助新老员工共同进步，为公司发展提供人才保障

薪酬与福利

公平合理的薪酬激励
合理的薪资制度，充分发挥薪酬的激励作用，吸引、留住、激励建设型人才，让每一位员工的收入不断增长。

提供奖励机制
建成完善的绩效评价制度和考评体系，在绩效考评（关键KPI）中利用绩效杠杆拉开差距。